因為疫情的關係，我有好幾個月待在台灣，有朋友看到我這麼閒就找我去他的公司幫忙，他的公司正處在擴張的階段，有幾個職位正缺人，所以我就暫時去幫忙應徵人。
他幫我開通了人力銀行的帳號，每天我就在裡面看看有沒有合適的人選，可以的話就安排面試，所以我也不是每天都進公司，一個禮拜累積到一個面試的量，我再找1-2天去公司就可以了。
首先是電腦海選的過程，著實讓我眼界大開。公司需要人力主管，而我們收到的履歷其中有幾個女生，照片是大波浪長髮，身著低胸半露奶，眼妝之濃，假睫毛之長，讓我一度都感覺假睫毛都快衝破螢幕刺中我的額頭了，希望的職位：總經理特助，總經理秘書。可以配合公司主管的上班時間及工作地點。我內心不禁想，妳到底是來應徵工作還是來應徵當小三的，還是根本就直奔老板娘的位置手刀直衝，飛腳就想把原配踢下寶座來。
還有幾個應徵工作的照片大概就是拿出手機，用一個大頭狗的角度，然後眨眼比YA，孩子們，我這裡不是娛樂事業體，沒有要成立少女、少年團體好嗎？更有甚者還叼煙的，我實在是看不懂啊！
還有幾個大概20出頭歲，來跟我應徵公司主管的位置，我內心不禁想…你怎麼會有這樣的自信呢？當然年輕不是原罪，如果你的學經歷很出色的話，我們當然也是可以考慮，可是你才國中畢業，然後幹了大概七、八份工，每份都不超過三個月，然後工作的性質都不盡相同，從路邊發廣告、廚房學徒到外送，真可謂是嚐盡人生百態，可惜好像沒有從中學到什麼。
好的履歷，第一一定要與工作相關，或是一直在同一個產業工作，人一到位就可以工作了，不需要再訓練。
第二，每一份工作最好要超過一年，雖然說體驗人生百態很重要，可是如果連一年都撐不下去，我看最後只能體會到少壯不努力，老大徒傷悲。
其中我看到一個年輕人，才22歲，可是也16歲就開始工作，六年都在同一家餐廳工作，從學徒做到廚房控台，月薪已經近五萬，這就是人材就是老板要的人。
雖然我已經離開上班族這個圈子很久了，可是這樣小小的回味一下也不錯，因為如果航空業真的不行的時候，我就要正式的回歸上班族的行列了…
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